5月27日，全省高校畢業生等青年就業創業工作視頻會議在石家莊召開，對做好高校畢業生等青年就業創業工作進行安排部署。為做好高校畢業生就業創業工作，河北人社部門將采取一系列措施，千方百計促進高校畢業生等青年就業創業。

在抓好政策落實方面，延續支持國有企業擴大招聘的一次性增人增資政策，認真落實在縣鄉事業單位公開招聘時，可適當放寬年齡、專業、學歷限制，降低開考比例，視情增加招聘次數政策。普遍設立青年就業服務窗口，明確操作辦法，公開辦理流程，大力推行“直補快辦”“政策計算器”等服務方式，推進檔案轉遞、補貼申領、社保繳費、落戶手續等服務“打包辦理”。集中開展政策宣傳活動，全面梳理促進高校畢業生就業創業政策措施，發布政策清單，開展宣傳解讀，把政策講清講透，送政策進校園、進社區、進企業。

在崗位征集發布方面，將完善崗位征集發布機制，定期征集崗位需求信息，及時向社會發布。擴大基層崗位規模，統籌開發鄉村振興、司法輔助、醫療衛生、社區服務等基層崗位，崗位出現空缺要優先招用高校畢業生。穩定事業單位招聘規模，挖掘事業單位崗位資源，統籌自然減員，加大補員力度。加快招聘招募進度，7月份完成中小學幼兒園教師招聘，8月份完成事業單位招聘和“三支一扶”等基層項目招募。

在做好就業服務方面，突出抓好未就業畢業生服務攻堅，把未就業畢業生、困難家庭畢業生、殘疾畢業生和求職補貼發放對象作為重中之重，集中力量開展服務。強化精準服務，采用“大數據+鐵腳板”方式，做實做準實名信息數據庫，對未就業畢業生每半月至少溝通聯系一次，動態掌握未就業高校畢業生就業需求、培訓意愿。對有就業意愿的，普遍提供“1131”就業服務（1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會）。做好兜底幫扶，對低收入家庭、零就業家庭、殘疾畢業生及就業困難畢業生給予特殊關愛，開展“一對一”結對幫扶，強化“三優先”（優先推薦崗位、優先提供職業指導、優先組織培訓見習）。對確實難以通過市場就業的，通過公益性崗位兜底安置，確保幫扶就業率高于面上水平。

在就業技能提升方面，完善能力提升支持體系，用足用好職業指導、職業培訓和就業見習等服務手段，幫助盡快實現就業。強化職業指導，適時推出一批職業指導公開課、直播課，組織青年求職能力實訓營，開展模擬面試、職業規劃、企業參觀等體驗活動，增強高校畢業生等青年求職適應力。

強化技能培訓，實施數字人才培育行動，采取校企合作、訂單培養等方式，推出大數據、人工智能、智能制造等領域新職業培訓項目，開發實用性、短期性課程，全面拓展學徒培訓、技能研修、新職業和就業技能培訓模式，提升職業競爭力。對有培訓意愿的未就業畢業生，要全部納入培訓范圍，做到“申報一人、培訓一人”。

強化就業見習，積極動員各類企事業單位、社會組織等，開發5萬個適合畢業生的科研類、管理類、技術技能類、社會服務類等見習崗位，抓好示范性見習崗位征集，把符合條件的青年納入見習范圍，通過見習提升就業能力。

精準做好招聘服務，密集組織“職引未來”系列招聘，持續推出百日千萬招聘、畢業生就業服務周等活動，定期舉辦專業化、小型化供需對接會。拓展線上就業服務，用好各級各類公共服務招聘平臺，做好信息篩查，精準推送崗位。圍繞熱門行業、重點企業、地方特色，聯合社會力量運用短視頻、直播課等新載體，推廣云服務、直播帶崗等新手段，提升人崗對接效率。推動服務下沉基層，深入企業、基層一線收集崗位信息，多渠道、多形式挖掘就業崗位，有針對性地向未就業畢業生推薦。依托“家門口”就業服務站、零工市場，將服務資源和力量延伸基層。

加大安全教育，組織勞動法律法規進校園宣傳活動，開展典型案例警示教育，及時發布求職提醒、招聘陷阱等提示，增強風險防范意識和自我保護能力。加強權益維護，開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴厲打擊違法違規行為，堅決糾正各類就業歧視和不合理限制。